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　　中新网十堰11月28日电 (卢琪 张艳玲)长江水利委员会28日首次联合丹江口库区湖北、河南的6个县(市、区)在南水北调中线水源有限责任公司鱼类增殖放流站开展鱼类增殖放流活动，助力库区水生生物多样性和水质安全，并积极探索库区协同管理，确保“一泓清水永续北上”。

　　丹江口水库是南水北调中线工程的水源地。自2014年通水以来，丹江口水库水质长期保持在Ⅱ类及以上，已累计向受水区供水超600亿立方米，直接受益人口超1.08亿，成为沿线26个大中城市的供水生命线，发挥了显著的经济、社会和生态效益。

　　当天增殖放流活动在湖北省丹江口市水域进行，湖北省十堰市辖区丹江口市、郧阳区、武当山特区、张湾区、郧西县与河南省南阳市淅川县等2省6县(市、区)共同参与，这也是丹江口库区涉水县市首次联合开展鱼类增殖放流活动。

图为鱼类增殖放流活动现场。　卢琪 摄

　　据南水北调中线水源有限责任公司副总经理曹俊启介绍，按照国家批复的《南水北调中线一期工程丹江口库区鱼类增殖放流站初步设计报告》要求，该公司每年需人工催产、孵化325万尾的鲢鱼、鳙鱼、青鱼、草鱼、长春鳊、团头鲂、黄尾密鲴等13种鱼苗，投放到丹江口水库，以此保障库区水生生物多样性和净化水质。

　　长江水利委员会河湖局局长王永忠表示，鱼类增殖放流是保护丹江口库区水质安全和生态安全的有力举措。自2018年丹江口水库开展鱼类增殖放流活动以来，已累计投放鱼苗1200万尾，为维护水源地水质安全和生态安全做出了积极贡献。

图为增殖放流的鱼苗。　卢琪 摄

　　增殖放流活动结束后，长江水利委员、南水北调中线水源有限责任公司与6县(市、区)联合举办丹江口水库联巡联查及协同管理工作经验交流暨库区管理业务专题培训会。淅川县副县长贾蟒表示，将以此次活动为契机，与相关部门一同立足丹江口水库“三个安全”(工程安全、供水安全、水质安全)，围绕水工程管理、水资源利用、消落地保护、建设项目审查等内容，全面持续深化政企协作，共同推进丹江口水库管理保护工作再上新台阶、再现新成效。

　　据悉，自南水北调中线工程通水以来，基于“守好一库碧水”的共同责任，南水北调中线水源有限责任公司逐步与库区地方政府建立了联合巡查、联合普法宣传和信息共享等工作联系，并发挥企业技术、资金等方面优势与政府属地管理、行政执法优势，形成了在河长制框架下“县—乡—村”网格化政企协同管理机制。(完)

　　中新网西安11月28日电 (李一璠)“近三年，陕西省新增发放创业担保贷款5.39万笔、165.64亿元。其中，个人贷款79.73亿元，小微企业贷款85.91亿元，直接扶持创业6.6万人。今年9月又专门开通秦创原创业担保贷款绿色通道，为符合条件的企业发放创业担保贷款1334万元，有效降低创业者融资成本。”陕西省人社厅厅长蔡钊利28日表示。

　　当日，陕西省人民政府新闻办公室举办新闻发布会，介绍人社工作服务保障该省创新驱动高质量发展有关情况。

　　据介绍，近年来，陕西省积极探索产业链和人才链深度融合新路径，以人力资源与产业发展的深度对接、融合聚变，为创新驱动发展注入强大动能。

图为陕西省开展“人社工作进园区”走访活动。陕西省人社厅供图

　　为畅通人才引进渠道，该省紧扣重点产业方向，编制《2023年陕西省制造业24条重点产业链急需紧缺岗位人才需求目录》，为合理引人引才提供科学依据。建立特殊、急需高层次人才引进“绿色通道”，由科研单位自主招聘博士毕业生，将基层科研单位专业技术高级岗位比例提高至35%，科研人员职业发展空间进一步拓宽。

　　近三年，陕西省依托中国(西安)人力资源服务产业园、陕西省博士后创新创业园、国家级人力资源服务出口基地成功引进高层次人才8000余人，事业单位自主招聘急需紧缺人才1.5万人。

11月3日，陕西省2023年大中城市联合招聘高校毕业生秋季专项活动“人社工作进园区”专场招聘会在西安高新区举行。陕西省人社厅供图

　　陕西省持续完善人才培养机制，截至目前，该省共有专业技术人才221万人，高技能人才159.6万人。同时，优化人才评价体系，全面落实“新八级工”制度，鼓励企业设立首席技师、特级技师岗位，打破技能人才成长“天花板”。健全职业技能等级评价制度，赋予企业更大的技能人才评价自主权。

　　该省主动打好人社政策“组合拳”，从激发活力、表彰激励、成果转化等方面持续优化创新生态。为激发人才创新创业活力，鼓励高校、科研院所等科研人员离岗创办企业和兼职创新创业，将离岗期限由3年延长至6年，离岗期间各项权利、福利待遇不受影响，消除人才“后顾之忧”。近三年，累计5000余名事业单位科研人员离岗创业。

　　陕西省还持续强化要素供给，不断优化服务质效，着眼激发市场主体活力，顶格落实减负、稳岗、扩就业政策，2021年以来，通过阶段性降低失业、工伤保险费率为企业减少成本122.59亿元，发放失业保险稳岗返还28.12亿元，发放一次性扩岗补助5400万元，有效缓解企业经营压力。制定实施支持该省民营企业高质量发展6个方面18条措施，提振企业发展信心。

11月24日，陕西省举办“人社政策进园区”巡回宣讲活动。陕西省人社厅供图

　　记者了解到，陕西省深入开展就业创业、就业服务等专项行动，2021年以来，累计支出就业补贴资金80.45亿元，开展补贴性职业技能培训162.96万人次。今年，该省重点解决企业招工难、引才难、留人难等实际困难，截至9月底，举办线上线下招聘会1169场，参加单位3.1万家，发布岗位需求146.8万个，帮助企业解决用工19.77万人。

　　蔡钊利表示，目前，该省人社部门正以“人社工作进园区”为总牵引、总抓手，围绕“推动政策落地、强化用工保障、促进技能提升、加强人才支持、优化社保经办、加强用工指导、搭建直通平台”七项重点任务，进一步优化工作体制机制，强化精准服务理念，全力推进人社干部、惠企政策、高效服务、信息平台进园区、进企业，努力为陕西发展贡献人社力量。(完)